Das Schüler:innenprojekt echt.MACHEN bietet jungen Talenten eine Plattform, um innovative Ideen zu entwickeln und unternehmerisches Denken zu erproben. Die Pitch & Match-Veranstaltung war ein Höhepunkt, bei dem die Teams ihre Projekte präsentieren und Unterstützer:innen gewinnen konnten.
Unite, ein führender Anbieter digitaler Marktplatzlösungen, setzt sich dafür ein, junge Menschen auf ihrem Weg in die Zukunft zu fördern und die digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Wir hatten die Gelegenheit, mit Marcus Hendel von Unite über seine Eindrücke von der Veranstaltung und die Bedeutung solcher Projekte für die nächste Generation zu sprechen.
Herr Hendel, könnten Sie uns einen Einblick in Ihren beruflichen Werdegang geben und erläutern, welche Rolle Sie derzeit bei Unite innehaben?
Nach meinem Studium war ich schon immer im Personalwesen tätig – zunächst in einem mittelständischen Unternehmen und später in Wachstumsunternehmen der Tech-Branche. Hier habe ich viel gelernt, da diese Art von Unternehmen sehr schnell auf dem Markt agieren und sich immer wieder neu erfinden müssen – im Idealfall mit einer tollen, agilen Unternehmenskultur und den Menschen, die diese tragen. Seit nunmehr 14 Jahren darf ich bei Unite den Bereich Human Resources verantworten. Das ist eine sehr lange Zeit, aber ich möchte keinen einzigen Tag missen. Einerseits habe ich wertvolles Erfahrungswissen gesammelt, das ich gerne weitergebe, andererseits lerne ich selbst ständig Neues dazu.
Was motiviert Sie persönlich, sich für Projekte wie echt.MACHEN zu engagieren?
Ich finde es faszinierend, wie sich junge Menschen ihren ganz persönlichen Herausforderungen stellen. Sie identifizieren ein Handlungsfeld, finden sich in komplementären Teams zusammen und fangen einfach mal an, die Welt (im Kleinen) zu verändern und – und sie damit ein Stück besser für uns alle zu machen. So beginnt für mich Unternehmertum.
Die Vision von Unite ist es, Unternehmen durch Vernetzung und Zusammenarbeit zu stärken. Wie wichtig ist es, dass junge Talente bereits in der Schule die Bedeutung von Kooperation und Netzwerken lernen?
Netzwerke sind umso stärker, je mehr Knoten sie bilden und wenn kein Teilnehmer eines Netzwerks bevorteilt wird, dann entsteht echte Zusammenarbeit und Co-Creation. Wenn man das bereits in der Schule vermittelt bekommt oder sogar praktisch erleben kann, ist das ein idealer Ausgangspunkt für das, was einen später im Berufs- und Familienleben erwartet.
Welche Botschaft möchten Sie den Schüler:innen mitgeben, die an echt.MACHEN teilnehmen – sei es für ihre Projekte oder ihre persönliche Entwicklung?
Bleibt dran an den Themen, die euch interessieren und die euch begeistern, auch wenn sich Erfolge nicht immer gleich einstellen. Wichtig sind der Austausch und die Zusammenarbeit, egal ob im Schulalltag oder später im beruflichen Kontext. Handelt stärkenorientiert und bleibt cool, wenn Dinge mal nicht so laufen, wie ihr es euch wünscht.
Wie haben Sie die Pitch & Match-Veranstaltung erlebt? Gab es besondere Momente oder Ideen, die Sie beeindruckt haben?
Für mich war es spannend, wie professionell die Schüler:innen-Teams ihre Projekte gepitcht haben, auch wenn man bei einigen die Aufregung gut sehen konnte. Neben kreativen Ideen begeistert mich immer die Authentizität, mit der die Schüler:innen das Publikum von ihren Projektideen überzeugen. Weiter so!
Das Gespräch mit Marcus Hendel hat verdeutlicht, wie wichtig Unite die Förderung junger Talente ist. Mit seiner Teilnahme an der Pitch & Match-Veranstaltung zeigt das Unternehmen, wie inspirierend der Austausch mit jungen Menschen sein kann. Ideen, Innovationen und Engagement wurden hier zusammengebracht, um die digitale und nachhaltige Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Wir danken Herrn Hendel für seine Einblicke und die Unterstützung durch Unite, die Schüler:innen ermutigt, ihre Visionen in die Realität umzusetzen und ihre Potenziale voll auszuschöpfen.