Eine Teilnahme an echt.MACHEN bietet zahlreiche Vorteile. Vor allem die Schüler:innen, aber auch die Lehrer:innen und Unternehmen profitieren in besonderem Maße und nachhaltig von dieser Erfahrung, wenn alle aktiv einbezogen werden.
Seit mehreren Jahren ist GISA Partner von echt.MACHEN – ein Engagement, das für das Unternehmen weit über reines Sponsoring hinausgeht. Als IT-Dienstleister mit starker regionaler Verankerung möchte GISA junge Menschen darin bestärken, eigene Ideen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Im Interview erzählen Michael Melzer, Senior Business Development Manager, und Ina Skrzypszak, Senior Personalmanagerin und verantwortlich für Employer Branding, warum sie das Projekt unterstützen, welche Erfahrungen sie bei den Pitch & Match Veranstaltungen besonders geprägt haben und welche Bedeutung Nachwuchsförderung für GISA hat.
Warum unterstützt GISA seit mehreren Jahren das Schüler:innen-Projekt echt.MACHEN?
Michael Melzer, Senior Business Development Manager bei GISA
Für uns ist echt.MACHEN viel mehr als ein Sponsoringprojekt. Wir möchten junge Menschen ermutigen, ihre Ideen auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen. Genau dafür bietet echt.MACHEN den richtigen Rahmen.
Mich beeindruckt jedes Jahr aufs Neue, wie kreativ und professionell die Schülerinnen und Schüler an ihre Projekte herangehen. Da entstehen Lösungen für echte Herausforderungen, oft mit einer Reife, die man in dieser Altersstufe gar nicht erwartet hätte.
Deshalb unterstützen wir das Projekt schon seit vielen Jahren. Und zwar nicht nur finanziell. Unsere Kolleginnen und Kollegen bringen sich auch in Workshops, Bootcamps und Mentoring-Formaten ein. So können wir Erfahrungen aus der Praxis weitergeben und gleichzeitig selbst viel von den jungen Talenten lernen.
Gibt es bei GISA Programme, die sich an Schüler:innen, Auszubildende oder Studierende richten und ihnen den Zugang zur IT-Branche erleichtern?
Ina Skrzypszak, Senior Personalmanagerin und verantwortlich für Employer Branding bei GISA
Ja, auf jeden Fall. Nachwuchsförderung ist für uns ein wichtiges Thema. Wir möchten jungen Menschen zeigen, wie vielfältig die IT-Branche ist und welche Möglichkeiten sie bei GISA haben.
Für Schülerinnen und Schüler bieten wir zum Beispiel unseren Zukunftstag an. Dort können sie IT-Berufe kennenlernen, mit Mitarbeitenden ins Gespräch kommen und erste Einblicke in unseren Arbeitsalltag gewinnen. Außerdem unterstützen wir den eLeMeNTe e. V., der junge Menschen mit Interesse an Mathematik, Naturwissenschaften und Technik fördert.
Ein schönes Beispiel ist auch die SummerBYTE am Institut für Informatik der Martin-Luther-Universität Halle. Dort können Schülerinnen und Schüler Informatik ganz praktisch erleben und ausprobieren.
Nach der Schule gibt es bei uns ganz unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten. Wer eine Ausbildung machen möchte, kann bei GISA Kaufmann oder Kauffrau für Digitalisierungsmanagement werden. Wer lieber studieren und gleichzeitig Praxiserfahrung sammeln möchte, für den ist unser duales Studium der Telekommunikationsinformatik, gemeinsam mit der HTWK Leipzig, eine spannende Option.
Dazu kommen Werkstudierendenstellen und Hochschulkooperationen an all unseren Standorten. Wir vergeben Förderpreise für hervorragende Studienleistungen und unterstützen Studierende über das Deutschlandstipendium. Unser Ziel ist immer, Talente früh zu fördern und ihnen langfristige Perspektiven in der IT zu eröffnen.
Gab es bei echt.MACHEN schon eine Idee oder Begegnung, die euch besonders in Erinnerung geblieben ist?
Michael Melzer, Senior Business Development Manager bei GISA
Da gibt es tatsächlich einige.
Besonders in Erinnerung geblieben ist mir die App „Dementia“. Die Idee dahinter war, Menschen mit Demenz im Alltag zu unterstützen und sie an wichtige Aufgaben zu erinnern. Das zeigt sehr gut, wie junge Menschen Technologie nutzen können, um konkrete gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen.
Beeindruckt hat mich auch die DMA Innovations GmbH. Die Schülerinnen und Schüler haben Softwarelösungen entwickelt, um Unternehmensprozesse zu automatisieren und die Datenverwaltung zu verbessern. Das war erstaunlich professionell aufgezogen.
Solche Beispiele zeigen, wie viel Potenzial in jungen Menschen steckt. Wenn man ihnen Vertrauen schenkt und die Möglichkeit gibt, ihre Ideen umzusetzen, können wirklich beeindruckende Projekte entstehen. Genau deshalb unterstützen wir echt.MACHEN so gern.
Solche Beispiele zeigen uns immer wieder, was möglich ist, wenn junge Menschen die Chance bekommen, ihre Ideen umzusetzen. Da steckt unglaublich viel Potenzial drin. Genau deshalb engagieren wir uns so gern bei echt.MACHEN.
